Nieuws

Twitter

EXIN and Achmea
EXIN enables Achmea through e-competence analytics

Utrecht, 21 February 2017 – After a successful pilot Achmea has decided to adopt EXIN’s e-CF® Competence Solutions for its entire IT workforce. The solution offered by EXIN provides a combination of e-competence profile reports for IT professionals and an analytics dashboard for management to give strategic e-competence insights. Through the use of the tool Achmea is able to align their training and education program with the current standard of e-competences and the matching role requirements.

EXIN enables Achmea in generating actionable insights to respond to the fast changes in the market and by bringing to light the IT skills gap. Thousands of Achmea employees will now be assessed and dozens of job profiles will be mapped to generate a skill gap analysis.
As part of the 3-month pilot, individual employee reports were generated and different IT job roles were mapped against the e-Competence Framework using EXIN’s e CF® Role Profiler. This will enable Achmea to make data-driven HR decisions like personalizing learning programs.

Achmea is convinced that competence-based development will make them more responsive to the fast changes in the market. Yvo Verbeek, the Program Manager Business School IT at Achmea, in reflection on working with EXIN and the e-CF® Competence Solutions: “One of the biggest challenges was comparing different IT roles and learning programs to identify the right developments paths. To address this challenge EXIN provided an innovative solution consisting of a competence-based talent development approach with actionable insights. It’s definitely a solution for the long-term and will help us quickly respond to changes in the market.”

“The e-CF® Competence Solutions helps large organizations better anticipate to fast-paced market changes caused by global digitalization,” Anouk Willems, the Manager e-CF® Competence Solutions at EXIN says. ”By helping to analyze the gap between the current skills of employees and the future requirements of the business EXIN offers the insight needed to create a relevant development path for the IT professional.”

Interested to know more about e-competence analytics? For more information send an email to Anouk Willems (anouk.willems@exin.nl).

EXIN

Brede toepassing competentiebeschrijving voor IT-professionals in Europa

Het European e-competence Framework (e-CF), dat de competenties beschrijft van IT-professionals, zal breed worden toegepast binnen Europese instituties, organisaties en bedrijven. Dat schrijft lector Pascal Ravesteijn van het lectoraat Procesinnovatie en Informatiesystemen van Hogeschool Utrecht in diverse vakbladen, op basis van een eerste deelonderzoek. Dit onderzoek is het eerste resultaat van de samenwerking tussen de HU en EXIN, een onafhankelijk certificeringsinstituut voor professionals in het ICT-domein.

Het Europees Comité voor Standaardisatie heeft in november 2015 het e-CF als Europese standaard aangewezen. In verschillende EU-landen wordt het competentieraamwerk volop gebruikt binnen ministeries en semi-overheidinstellingen. Zo wordt het in Nederland al toegepast door de Rijksoverheid, zoals het Ministerie van Binnenlandse Zaken, de politie en defensie.

e-CF wordt een succes
Ravesteijn (foto) verwacht dat e-CF een succes wordt vanwege diverse factoren. “Zo wordt toepassing alom gestimuleerd door de EU”, zegt hij. “Het raamwerk wordt in Europa geaccepteerd en geïmplementeerd door de overheid, en dat is in veel landen toch de grootste werkgever.” Volgens hem is het hoger onderwijs druk bezig om de curricula van haar IT-opleidingen af te stemmen op het e-CF. “Bij Hogeschool Utrecht (HU) worden de e-CF-competenties al gebruikt bij de opleiding Master of Informatics en momenteel wordt in kaart gebracht hoe die ook bij andere (deeltijd) IT-opleidingen gebruikt kunnen worden.”

Volgens Ravesteijn dekt het e-CF het IT-domein voldoende af om bruikbaar te zijn in de praktijk. “Organisaties kunnen het gebruiken om het functiehuis voor IT-functies in te richten en de kennis en vaardigheden van IT-professionals in kaart te brengen.” Een aantal domeinen op IT-gebied zijn echter nog niet afgedekt. Hij noemt dat ‘geen groot probleem’.

Breed toepassingsgebied
Ravesteijn komt in het artikel met enkele bevindingen, zoals de constatering dat sommige competenties in nogal algemene bewoordingen zijn beschreven, zodat deze van toepassing zijn in diverse contexten. Zo zal bijvoorbeeld de competentie ‘Application Development’ in een administratieve baan een heel andere invulling krijgen dan in een technische functie.

Studenten Business IT & Management van de HU hebben meegewerkt aan dit deelonderzoek. Ze keken of er een match was tussen e-CF en een vergelijkbaar raamwerk, de ACM-taxonomie uit 2012. De competenties in beide raamwerken bleken grotendeels in meer of mindere mate hetzelfde te zijn. Volgens Ravesteijn wordt het European e-competence Framework vooralsnog niet breed toegepast in het mkb, buiten de IT-professionals om. Mede daarom is het volgende deelonderzoek gericht op de beroepspraktijk: hoe kan het e-CF daar het best worden toegepast?

Arnhemmer eerste in Europa met ICT Professional Assessment

Arnhemmer Gert-Jo van der Heijden, Business Development Manager bij Yacht, heeft als eerste in Europa zijn ICT competenties beoordeeld en vastgesteld middels het EXIN Workforce Readiness Professional Assessment. Het Professional Assessment volgt de internationale standaard voor ICT-competenties en functieprofielen – het European e-Competence Framework (e-CF) – en is hiermee de hoogst haalbare kwalificatie in het ICT vakgebied. Binnen het programma Digivaardig & Digiveilig vertegenwoordigen diverse organisaties de Initiatiefgroep e-CF NL, waaronder EXIN, wereldwijd bekende ICT-competentiepartner en mede-grondlegger van het e-CF.

Dankzij het e-CF zijn vaardigheden van ICT-professionals universeel omschreven waardoor het eenvoudiger wordt professionals onderling met elkaar te vergelijken. Van der Heijden kreeg het certificaat uit handen van Anton Hagendijk, Salesdirector bij EXIN: “Gert-Jo heeft uitmuntend gescoord en zo een fantastisch resultaat neergezet. In een onafhankelijke beoordelingsprocedure zijn al zijn ICT competenties gemeten en beoordeeld, waardoor Gert-Jo nu een gedetailleerd inzicht heeft in al zijn ICT vaardigheidsniveaus.

Bemiddeling hoogopgeleide professionals
Als ervaringsdeskundige begrijpt Van der Heijden als geen ander welke vaardigheden een goede ICT-professional moet beheersen. Het e-CF model speelt daarbij in de toekomst een steeds grotere rol; het verbetert de Europese vergelijkbaarheid van sollicitanten. De werkwijze bevordert transparantie tussen vraag en aanbod van ICT’ers en hun diensten. Nu al vragen overheidsinstellingen en andere bedrijven professionals op basis van dit model. In de komende periode past ook Yacht de organisatie aan op het e-CF, zodat het eenvoudiger wordt kandidaten te matchen met bedrijven. Daartoe behoort bijvoorbeeld de samenwerking met EXIN om zodoende kandidaten verder te helpen met benodigde kwalificaties.

Foto: Anton Hagendijk, Salesdirector bij EXIN (links) en Gert-Jo van der Heijden, Business Development Manager bij Yacht (rechts).